Мониторинг рабочего времени: почему сотрудники не успевают с задачами

В каждой компании случается так, что сроки сдачи проектов срываются, задачи оттягиваются и задерживаются, а сотрудники не настолько продуктивны при выполнении, как хотелось бы. Что же может быть причиной?

Иногда виной всему внешние обстоятельства, иногда плохо слаженная работа отделов, иногда и плохо намеченные цели, несоответствие плана и тому подобное. А порой и сами сотрудники выполняют работу довольно плохо, мало ориентируются на эффективность или просто не отдают столько времени, сколько необходимо задачам. Но что же поможет избавиться от этого? Выходом может стать мониторинг рабочего времени сотрудников.

Мониторинг рабочего времени – почему сотрудники не успевают?

Наблюдение за работой команды может дать много информации о том, почему сотрудники не успевают и что мешает их продуктивности. Очень часто этому могут быть следующие причины.

Социальные сети

Пожалуй, наибольший враг не только продуктивной работы, но и выполнения задач вообще. Они отнимают массу времени, затягивая команду в виртуальные сети. Всем иногда нужно отвлечься или проверить сообщения, но очень часто соц. сети отнимают массу времени, а сотрудник этого даже не замечает.

Интернет

Сюда можно включить все новостные порталы, ленты, видеоконтент и много чего другого. В целом, все прелести интернета. Да, это интересно, возможно и нужно, например, узнать что-то для работы. Но одно влечет за собой другое, и потом довольно сложно остановиться, а время все идет.

Другие сотрудники

Как бы ни звучало странно, очень часто сотрудников от выполнения задач могут отвлекать другие сотрудники. Вопросы о чем-то, разговоры даже на рабочие темы, но не касающиеся конкретно выполняемой задачи, или просто перерывы на болтовню отнимают массу времени.

Еще несколько статей из раздела "Бизнес домашний"

Мониторинг рабочего времени.

(почему сотрудники не успевают)

Мониторинг рабочего времени – почему сотрудники не успевают?

Социальные сети

Интернет

Другие сотрудники

Комментарии: