Многие полагают, что для получения работы частного охранника необходимо иметь красивое, накаченное тело и владеть разными видами единоборств. На самом деле все не совсем так, однако некоторые требования все же имеются.
Разумеется, крепкое телосложение здесь играет не последнюю роль, так как сотрудники ЧОП должны быть в хорошей форме. Но на первом месте стоит специальная лицензия. Чтобы ее получить, необходимо пройти курсы в образовательном центре. Они длятся от пары недель до нескольких месяцев. Конечно, обучение платное, однако цель оправдывает средства.
После прохождения обучения нужно сдать специальный экзамен. Люди, успешно сдавшие экзамены, получают диплом, подтверждающий их квалификацию после этого необходимо взять лицензию. Для этого следует подать в лицензионно-разрешительный отдел список документов, таких как:
- диплом о прохождении курсов;
- копия паспорта;
- медицинская справка;
- две фотографии;
- чек об оплате госпошлины;
- справка о добровольном дактилоскопировании.
При наличии лицензии на руках, вы повысите свои шансы на поиск работы. Серьезные ЧОО набирают только обученных специалистов с лицензией. Пересмотрите объявления в газетах города и в сети на ресурсах по поиску работы. Можно предложить свою кандидатуру в разные агентства, даже если открытых вакансий на данный момент нет. В действительности предложения для частных охранников довольно много, так что найти работу должно быть нетрудно.
Конечно, иногда к охранникам предъявляются иные, дополнительные требования. К примеру, рост должен превышать 175 см, должно быть крепкое телосложение, а возраст не менее 21 года и не более 50 лет. Если вы попадаете под такие параметры, ваши шансы отыскать работу повышаются.
Следует отметить, что при поиске работы нужно соблюдать осторожность. В наше время можно нарваться на мошенничество. Для сотрудничества обращайтесь только в проверенные компании, но как в этом убедиться? Тщательно изучите, какие зарплаты предлагаются на рынке труда. Завышенная или заниженная зарплата должна настораживать. Оплата труда в период испытательного срока должны быть примерно на 20 процентов ниже нормы. Очень низкая зарплата в этот период – это повод задуматься. Не забудьте ознакомиться с системой штрафов. Ни у кого нет права штрафовать своих сотрудников – это запрещено Трудовым Кодексом России. Надежные организации выдают своим работникам форму, а внимательности при выборе работы должна уберечь вас от различных разочарований.
На странице "Книги - бесплатно" Вы можете СВОБОДНО скачать некоторые материалы раздела "Бонус" немедленно.
