Резюме - это вчерашний день?

Резюме, как инструмент поиска работы, в 21 веке серьезно устарело.

Немного шокирующее заявление – не так ли? Но сейчас вы поймете, что к чему.

Для начала давайте разберемся, что такое, по сути, ваше резюме. Резюме это ваше прошлое, которое вы приносите на собеседование к будущему возможному работодателю. Это тот багаж опыта, знаний и навыков, который вы успели накопить к текущему моменту.

Да, все это позволяет судить о вашей компетенции в той или иной сфере. Но ведь все, что написано в вашем резюме, абсолютно ничего не гарантирует работодателю. Резюме имеет смысл лишь для кадровиков и других посредников на рынке труда между вами и настоящим работодателем. Оно позволяет им легко отбраковывать ненужных кандидатов и тем самым экономить свое время.

И в конечном итоге ваше резюме это лишь пропуск на собеседование к человеку, который и будет принимать решение – брать или нет.

И это первый аспект того, почему резюме в 21 веке серьезно устарело.

Прежде чем рассмотреть 2 аспект, ответьте мне на вопрос. Что вы делаете, когда готовитесь к застолью на Новый Год?

Скорее всего, в начале вы определяете что купить – составляете письменный список продуктов. Далее идете в магазин, где это есть и покупаете. Если чего-то не нашли в одном магазине идете в другой. Затем приходите домой, готовите, накрываете стол и празднуете!

Аналогично вы поступаете и тогда, когда хотите съездить отдохнуть. Выбираете место отдыха, определяете что вам понадобится – путевка, визы, билеты, багаж… Организуете это все и в назначенный момент отправляетесь отдыхать.

Если применить эту тактику к поиску работы, то вам необходимо определить свои критерии той работы, где вы хотите работать – зарплата, место расположения и так далее. Затем провести анализ рынка труда и определить конкретный список компаний, подходящих под ваши требования. А далее взять и пройтись по этим компаниям и предложить себя и свои услуги работодателю.

Но вот если в случае покупок к Новому Году и отдыха люди действуют примерно в описанном выше стиле, то также дружно при поиске работы большинство людей игнорирует успешный алгоритм достижения цели.

Они корпят над своим резюме, читая статьи на эту тему, и пытаются его улучшить. Затем отсылают его в десятки компаний, ходят на собеседования куда пригласили и нанимаются туда, где работодатель одобрил их кандидатуру.

И, как показывает статистика, это приводит к тому, что более 80 процентов людей думают об увольнении. Результаты официальных исследований: 40% россиян задумываются о том, чтобы уволиться, хотя бы раз в день.

И этот 2 аспект окончательно доказывает, что резюме в 21 веке серьезно устарело.

Но если в случае с Новым Годом и отдыхом вы получаете желаемое за деньги, то как убедить работодателя взять вас на работу? Вот вы выбрали компанию, пришли туда – и что дальше? Не давать же ему взятку? Чтобы ответить на этот вопрос, спросите самого себя – А что нужно работодателю от вас, как от работника?

А вот и ответ – Ему необходима убежденность в том, что вы справитесь с обязанностями рабочего места, на которое претендуете. Но как эту убежденность создать?

И здесь все просто. Изучить компанию, найти в ней слабые места по вашему профилю деятельности, которые вы можете улучшить, разработать решение и уже с ним придти к работодателю.

Именно ваше решение текущих проблем работодателя и будет той самой валютой, за которую вы и сможете купить себе желаемое рабочее место. Но никак не ваше резюме с описанием вашего прошлого опыта, который к новому работодателю совершенно не имеет никакого отношения.

Источник: http://subscribe.ru/

На странице "Книги - бесплатно" Вы можете СВОБОДНО скачать некоторые материалы раздела "Бонус" немедленно.

Ваш комментарий к статье: Правила комментирования: