Работа - место, где мы проводим большую часть своей жизни. Руководят нами разные люди и не редки ситуации, когда начальник-самодур не дает своим работникам прохода: гнобит, унижает, докапывается до мелочей и т.д.
Чувствуете, что босс направляет моральные атаки в вашу сторону - не давайте себя в обиду. Хамить не стоит, просто скажите что-нибудь в стиле: «Иван Иванович, я не позволю так с собой обращаться. Поговорим, когда придете в себя».
Ситуация выходит из под контроля и агрессией вас вынуждают уволиться? Не беспокойтесь - закон на вашей стороне (ст. 5.27 КоАП). Можете смело обращаться в трудовую инспекцию.
Для обращения в трудовую инспекцию необходимы следующие материалы:
- Заявление от сотрудника с подробным описанием ситуации;
- Копия трудового договора, а в идеале - его оригинал;
- Фотографии, видео или аудиозапись, подтверждающие неадекватное поведение со стороны вышестоящего лица.
Если обвинения подтвердятся, то начальничку его поведение влетит в копеечку.
Бывает и такое, что вышестоящее лицо позволяет себе орать на вас матом, затрагивать личностные качества сотрудника или членов его семьи, то в дело вступает ст. 5.61 КоАП - оскорбление чести и достоинства.
Пишите заявление в прокуратуру, указывайте в нем дату, место преступления, слова, которые говорил руководитель. Закон будет на вашей стороне.
Но не забывайте - дача заведомо ложных показаний привлечет к уголовной ответственности самого пострадавшего.
