Работа и карьера (материалы сборника “Бизнес, Секс, Автомобиль...”)

Что считается прогулом

Что считается прогулом.

(юрист объясняет)


Когда отсутствие сотрудника на рабочем месте считается прогулом?

Прогул – это отсутствие работника без уважительных причин на рабочем месте в течение определенного периода времени (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Прогулом признается:

1) Отсутствие работника на рабочем месте в течение всего рабочего дня (всей смены) независимо от продолжительности;

2) Отсутствие больше четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Также работодатель вправе расценивать как прогул и следующие обстоятельства:

- оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно до истечения двухнедельного срока предупреждения;

- оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о его досрочном расторжении;

- самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск.

Готовьтесь к понедельнику и не прогуливайте работу, друзья.



Источник: ваш адвокат, @advokatski
Источник: E-xecutive.ru

Оставьте свой комментарий к статье!
Бизнес, Секс, Автомобиль...

На странице "Книги - бесплатно" Вы можете СВОБОДНО скачать некоторые материалы раздела "Бонус" немедленно.




Комментарии:

Комментариев еще нет. Вы будете первым!



Ваш комментарий к статье: Правила комментирования:

Имя (обязательно)
E-mail (не показывается, обязательно)
Защита от спама: введите сумму цифр 8+7= ? (обязательно)


Поиск по сайту:



Новые статьи
прямо в Ваш почтовый ящик!

В каждом выпуске ссылка
на БЕСПЛАТНОЕ скачивание
одной из книг раздела "Бонус".

Просто заполните
приведенную ниже форму!





Loading...

[ В раздел ]  [ Вверх ]  

[ Главная ] [ Разделы сборника ] [ Бонус ] [ Заказ сборника ] [ Контакты ]
Copyright © 2007 - 2029 by Геннадий Нестеров