Итак, нам нужно найти работу. Возможно, у нас есть какой-то стаж, неплохое образование, но самое главное – голова на плечах. С такой головой не пропадешь, а уж работу найдешь – лучше прежней.
В первую очередь при поиске нового места необходимо себя оценить. Даже не в денежном плане, потому что здесь себя никогда по достоинству не оценишь, а в плане навыков, которыми обладаешь.
Навыки, которые ценятся работодателями:
- Знание иностранных языков;
- Умение работать на компьютере, особенно в специализированных программах;
- Навыки презентации и публичных выступлений;
- Адекватность
Конечно, есть и другие навыки, при наличии которых трудоустройство в Москве будет легким и быстрым, но в основном работодателям от подчиненных нужно именно это. Конечно, речь идет об офисной работе, так как грузчику вряд ли нужно знание английского, а кассиру в магазине – умение работать в фотошопе.
После того, как мы выделили наиболее сильные свои стороны, можно оценить опыт, который уже имеется. Не стоит рассчитывать на позицию менеджера в фармацевтической компании, если в своей жизни вы ни разу не пересекались с медицинской отраслью, разве что ваша подруга закончила медицинский институт, и очень жаловалась. Если в работе был большой перерыв, связанный, например, с декретным отпуском, то стоит рассмотреть возможность возврата на более низкую позицию, чем была у вас ранее.
Для поиска места можно обратиться к интернету – тут всегда можно найти более свежие вакансии, чем те, которые печатаются в газетах или журналах. Также необходимо разместить свое резюме на всех сайтах, посвященных поиску работы – многие компании не размещают на сайтах вакансии, но ищут подходящих кандидатов в базах резюме. Также лучше просмотреть сайты работодателей, которые вас особенно интересуют – кому-то из них можно даже послать свое резюме с мотивационным письмом, объясняющее, почему вы хотите работать именно в этой компании, и, польщенные вашими добрыми словами, они пригласят вас на интервью.
К собеседованию всегда необходимо готовиться. Каждый уважающий себя менеджер по персоналу задаст вопрос о том, что же вы знаете о компании, и что именно в ней привлекло. Также лучше еще дома проработать стандартные вопросы о сильных и слабых сторонах, хобби, и прочие банальности, которые, вполне вероятно, никто не задаст, но, если зададут, вы будете готовы.
Главное в поведении на собеседовании – не пытаться врать. Это всегда становится понятно и не приводит к хорошим результатам. В остальном же умение правильно преподнести себя обязательно откроет вам путь к работе своей мечты.
