Работа и карьера (материалы сборника “Бизнес, Секс, Автомобиль...”)

Как искать работу

Как искать работу.

(четыре продуктивных способа)


Сегодня мы познакомимся с четырьмя наиболее распространенными и продуктивными способами поиска работы.

Итак, первая поисковая хитрость, она же посредническая.

Самый простой способ поиска работы - обратится к друзьям и знакомым. Преимущества этого способа состоят в той легкости, с которой вы сможете это организовать, а так же в том, что ваши ходатаи знают вас лично и смогут убедительно представить возможному работодателю ваши достоинства и сильные стороны. И таким образом вы сравнительно близко можете оказаться лицом к лицу с человеком, который принимает решение о найме. А встреча с этим лицом - есть стратегическая цель любого поиска работы.

Недостатками названного способа является сравнительно низкая мотивация ваших приятелей собственно к поисковой деятельности и возможность испортить с ними отношения, если в результате их протекции вы с начала трудоустроитесь, а потом уволитесь, то есть, как бы подведете их.

Другой достаточно доступный способ поиска работы - воспользоваться информацией о вакансиях, предлагаемой специализированными изданиями.

Плюсами этого способа поиска работы является доступ к большому объему информации о наличии вакансий и ее постоянное обновление. Минусы следующие: значительная трудоемкость - вам довольно не просто будет встретиться со всеми работодателями, объявления которых вас заинтересовали, и растянутость во времени, длительная неопределенность. Вместе с тем многие находят работу именно по объявлениям в газете.

Еще один способ, которым вы можете воспользоваться - это рассылка резюме по факсу.

Это наименее трудоемкий и достаточно эффективный способ. Лучше всего воспользоваться факс-модемом. Предварительная работа состоит в составлении номеров факсов, по которым вам предстоит послать свое резюме. В скобках заметим, что составление такого списка очень важный момент, так как от правильности и точности вашего выбора адресатов для резюме зависит успех всего дела. Конечно, не менее существенно в данном случае составить само резюме.

Лучше всего рассылать факсы в ночное время или по выходным дням, когда факсимильные аппараты во многих организациях настроены на прием.

Преимуществом данного способа поиска является то, что удается организовать как бы встречное движение - не только вы ищете работу, но и работа, как бы начинает искать вас. Не забудьте только указать точный способ связи с вами. Недостатками является то, что вы не владеете информацией о том каковы ваши шансы на успех и в какой конкретно организации.

Ну и последним способом поиска работы, о котором мы сегодня поговорим, будет поиск через кадровое агентство.

Специфика этого способа состоит в том, что человек, обратившийся в него, как правило, не является его клиентом, так как клиентом является работодатель, заказавший подбор персонала. Однако же это не причина, что бы отказываться от данного способа, так как при наличии соответствующей вакансии агентство сделает все возможное, что бы вы встретились с работодателем.

Плюсами данного способа является возможность иметь информацию о том, каковы ваши реальные шансы получить работу, а так же возможность влиять на ситуацию, подбора через консультанта агентства.

Источник данной информации мне неизвестен. Если Вы знаете автора статьи или сами им являетесь - прошу Вас связаться со мной через страницу "Контакты".

Оставьте свой комментарий к статье!

На странице "Книги - бесплатно" Вы можете СВОБОДНО скачать некоторые материалы раздела "Бонус" немедленно.







Комментарии:

Комментариев еще нет. Вы будете первым!



Ваш комментарий к статье: Правила комментирования:

Имя (обязательно)
E-mail (не показывается, обязательно)
Защита от спама: введите сумму цифр 8+7= ? (обязательно)


Поиск по сайту:



Новые статьи
прямо в Ваш почтовый ящик!

В каждом выпуске ссылка
на БЕСПЛАТНОЕ скачивание
одной из книг раздела "Бонус".

Просто заполните
приведенную ниже форму!







[ В раздел ]  [ Вверх ]  

[ Главная ] [ Разделы сборника ] [ Бонус ] [ Заказ сборника ] [ Контакты ]
Copyright © 2007 - 2016 by Геннадий Нестеров