Поведение на собеседовании.

Правильное поведение при знакомстве с потенциальным работодателем – это 50 процентов успеха в трудоустройстве. Любой руководитель сначала выясняет, обладает ли соискатель нужным опытом и знаниями, а затем он старается понять, что за человек его потенциальный сотрудник и как он проявит себя в работе.

Для того, чтобы успешно подготовиться и пройти собеседование, следует соблюдать ряд правил, которые, кстати, могут быть полезны и в других житейских ситуациях.

1). «Тот, кто владеет информацией, владеет всем миром».

Постарайтесь узнать как можно больше о фирме, в которую вы собираетесь пойти на собеседование. Было бы не лишним узнать о людях, с которыми вам придется вступать в контакт. О фирме желательно знать следующее: сфера деятельности, положение на рынке, вид услуг, конкуренты, юридический статус, корпоративная культура.

2). «Точность – вежливость королей».

Придите ровно в назначенное время, так как опоздание может очень сильно испортить впечатление о вас.

3). «Встречают по одежке, а провожают по уму».

Эксперты по рекрутменту считают, что для работодателя наиболее важный момент – не внешность соискателя, а то, как он одет, насколько его имидж соответствует обстановке, статусу того места, куда он пришел.

4). «Язык мой – враг мой».

Типичная ошибка многих кандидатов на вакантное место – критиковать прошлую работу и бывшего начальника. Этого делать НЕЛЬЗЯ!

5). «Все должно быть в меру».

На собеседовании ведите себя спокойно и уверенно: не перекладывайте нервно с места на место различные предметы, не теребите в руках ручку, да и дергать себя за кончик носа, уха, усов совсем не обязательно. Впрочем, деловитость и серьезность демонстрируйте в меру.

6). «Со своим уставом в чужой монастырь не ходят».

На вопросы отвечайте конкретно, не увиливая. Без возражений заполните все предлагаемые анкеты. Не задавая вопросов, пройдите все тесты. Не критикуя процедуру отбора, расскажите о своем опыте.

7). «Краткость – сестра таланта».

Будьте немногословны и доброжелательны. Но если уж вам очень хочется пообщаться, говорите только на интересующие фирму темы.

8). «О драконах – ни слова».

Вопрос о возможных льготах и заработной плате задайте в последнюю очередь. Лучше всего, чтобы работодатель первый затронул эту тему.

9). «Каждый человек – кузнец своего счастья».

Помните, все зависит от вас, и беспроигрышного рецепта прохождения собеседования не существует. Даже если ситуация складывается для вас благоприятно, не расслабляйтесь и старайтесь провести собеседование с максимальным усердием.

10). «Не хлопайте дверью».

Как бы ни прошло собеседование – хорошо или плохо – на прощание не забудьте поблагодарить работодателя за оказанное вам внимание и приятную беседу. Пожелайте процветания, удачи и успехов фирме, а также лично специалисту, который с вами беседовал. Кто знает, возможно в будущем вы еще встретитесь, и если вы оставили о себе хорошее впечатление, это наверняка принесет пользу!

Источник: http://www.vacansia.ru/

Ваш комментарий к статье: Правила комментирования: