Благодаря различным фильмам и сериалам, у людей должность генерального директора ассоциируется с абсолютной властью и большой заработной платой. Однако не каждый может им стать. Эта профессия требует от кандидата высоких лидерских качеств, определенных знаний в своей отрасли, полной самоотдачи.
К тому же существуют огромное количество факторов, которые могут повлиять на становление генеральным директором. Например, удачи, случайная встреча, оказался в нужном месте, в нужное время, талант, привычки.
Добиться этой почетной должности можно несколькими способами.
- Создание собственного предприятия (фирмы)
- Смена генерального директора
Первый вариант предусматривает создание собственного бизнеса, и он требует значительных вложений стартового капитала. Кроме того, необходимо иметь четкий план по развитию бизнеса. Также потребуется самостоятельно пройти специальную процедуру регистрации компании в налоговой инспекции. Помимо этого, очень важным является выбор персонала. Так как сотрудники – главный «двигатель» любого предприятия. От них будет зависеть будущее компании.
Второй способ является не менее сложным. Необходимо доказать акционерам компании, что данный человек подходит на должность генерального директора. Для того чтобы соответствовать занимаемой должности, необходимо обладать определенными навыками и качествами.
- Планирование. Человек должен выделять минимум час в день на планирование рабочего дня и своей дальнейшей карьеры. Обязательно достигать своей цели. Записывать идеи по улучшению и развитию компании.
- Делегирование труда. Правильное распределение обязанностей среди сотрудников является залогом повышения эффективности работы компании. Здесь проверяются лидерские качества человека.
- Высокооплачиваемая работа. Необходимо выбирать работу с большей заработной платой. Причем, совершенно неважно в какой сфере работает человек. У такого сотрудника больше шансов быть замеченным руководством компании. Как правило, от такого сотрудника ожидают успеха, что накладывает на него большую ответственность. Но с другой стороны, у работника больше шансов и возможностей показать себя и достичь больших достижений.
- Оптимизм. Человек с хорошим настроением оказывает благоприятное влияние на окружающих. С ним приятно работать. Такой сотрудник каждую проблему рассматривает как возможность для повышения эффективности работы компании.
- Развитие. Любой, кто хочет добиться больших успехов, должен постоянно развивать себя. Приобретать новые навыки и умения. Сотрудник, обладающий этим качеством, высоко ценится среди руководства компании.
Несмотря на то, что генеральный директор – олицетворение денег и власти, это так же и большая ответственность. Он отвечает за развитие компании, за сотрудников, налоговую составляющую и многое другое. Нередки случаи, когда руководители больших компаний не выдерживали такой груз и уходили с занимаемой должности. Поэтому должность генерального директора подойдет не многим людям.
Еще несколько статей из раздела "Бизнес"
На странице "Книги - бесплатно" Вы можете СВОБОДНО скачать некоторые материалы раздела "Бонус" немедленно.
