|
|||||
|
|||||
Еще несколько статей из раздела "Бизнес"
На странице "Книги - бесплатно" Вы можете СВОБОДНО скачать некоторые материалы раздела "Бонус" немедленно. Комментарии:Пишет Евгений от 2011-01-21, в 16:38:58 Полная чепуха! Если вы адекватный руководитель, то делегируете ему некоторую часть работы. Пишет Елена от 2013-03-10, в 17:12:19 Я считаю, что автор статьи не прав. Иногда обстоятельства складываются так, что предприниматель вынужден закрыть свой бизнес. Разве я не права? Все люди разные. Может быть кто-то и поступит так, как пишет автор, но нельзя думать, что все предприниматели такие. Если человек свернул свое дело в 45 лет по веским причинам, и будет искать работу не обязательно на руководящие должности, а просто ради работы. Есть ли ему смысл вести себя высокомерно? Думаю, что любой здравомыслящий человек скажет "нет". В нашей стране уже давно привыкли брать на работу молодых, и не важно, какой у них опыт. конечно, кому-то это выгодно, дескать, отработает испытательный срок за маленькую зарплату и уволим. Но молодежь не расстраивается, знает, что в течении недели найдет себе работу получше. А вот человеку по-старше и с опытом будет очень сложно в таких ситуациях найти себя. Думаю, что многие со мной согласятся. Пишет Алекс от 2013-03-16, в 14:36:55 Послушать вас, так "предприниматель" это просто диагноз. Чушь какая то. У меня есть знакомые предприниматели, они очень ответственные и обязательные люди. В компании руководитель отдела маркетинга - бывший предприниматель, он лучший руководитель из всех кто были до него. Думаю что на должностях руководителей, менеджеров проектов, в работе требующей инициативности, креативности, люди с предпринимательским бекграундом просто незаменимы. Да, как правило это достаточно умные и независимые люди. Но если вы их боитесь, это только показывает ваш низкий профессионализм. Пишет Андрей от 2013-03-28, в 13:48:46 Полная глупость, по поводу того, что бывших предпринимателей не стоит брать на работу. Якобы он может развалить бизнес, быть саботажником. В первую очередь он привык работать и работая, надеяться только на себя, а не ждать пинка свыше. Исходя из ваших слов, вообще никого нельзя на работу принимать, ведь вы можете вырастить своего конкурента. Тут знаете как, если хотите быть сильной компанией и подняться выше, к себе надо притягивать умных, смелых, сильных и крепких людей. А если хотите быть ЦАРЬКОМ, и смотреть на всех сверху, всеми понукать, чтобы перед вами бегали на задних лапках, НУ тогда вы правы, не стоит к себе брать людей прошедших «огонь и воду». На высказывание многих, типа он свой бизнес развалил и ваш развалит тоже глупость, причин десятки по которым можно прекратить предпринимательскую деятельность. И Силен не тот, кто не упал, а кто упал и смог подняться. Удачи всем. Пишет Геннадий от 2013-03-29, в 12:47:49 А мне вот интересно, те, кто уже написал предыдущие комментарии, сами-то бывали в "шкуре" предпринимателя? Или это так, просто теоретические измышления? Снова работать на "дядю" идут не бывшие предприниматели, а несостоявшиеся неудачники. Пишет Сергей от 2013-04-12, в 16:49:55 Придурок ты ГЕНА, я, к примеру, бывший предприниматель, сейчас вынужден искать работу. Предпринимательство мне немало дало, но и многое забрало - здоровье, нервы. В нашем государстве малое предпринимательство вообще обречено на вымирание. Значит у нас пол страны неудачников! А другая половина, видимо, очень удачных ГЕНАШЕК!!! Пишет Орёл от 2015-01-23, в 00:13:58 Я бывший предприниматель, закрылся. Сначала было трудно найти работу. Затем прошёл от исполнителя до руководителя-наёмника. В статье всё правда, про орла и кур - после такого опыта, попадая в коллектив к этим прилипалам, чувствуешь себя натурально в курятнике. Единственное НО. Бывший предприниматель это ВСЕГДА - превосходный управленец. Его невозможно обмануть, дезинформировать, он прошаренный и знает всё во всех сферах - маркетинг, менеджмент, бухучёт, общение с чиновниками. Найм такого человека для потенциального работодателя - хороший способ отдать часть своей головной боли кому-то компетентному. Отдать и забыть о ней. Зная не понаслышке трудности с трудоустройсвом, бывшие ИП - максимально лояльны своему руководству и своей компании. Но только на руководящих должностях. Пишет ГАЛИНА от 2015-02-25, в 20:16:27 Я согласна с автором статьи. Очень трудно перестроиться и какой бы ты ни был золотой человек, сложно оказаться в подчинении других людей. Была предпринимателем 18 лет. Все было на этом пути. Сжигали. Угрожали. Вымогали. Ушли с мужем от деятельности. Купили три офиса. Все было прекрасно. Ушла на пенсию со спокойной душой. А сейчас проблема офисы сдать. Вроде все сделали для своего будущего. А нет. Я очень волевая, сильная по работе. Но в нашей стране не знаешь, что ждать и с какой стороны. Сейчас думаешь: то ли снова в торговлю впрягаться, то ли искать работу. Я хороший руководитель. Живу на земле. Но и мое терпение лопнуло. Хочется бежать в лес. Построить шалаш и не слушать и не видеть, как наши орлы вешают лапшу на уши. Ваш комментарий к статье: Правила комментирования: |
Поиск по сайту: Новые статьи В каждом выпуске ссылка Просто заполните |
||||
|
|||||
|
|||||
|